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武汉职场礼仪培训论优才计划四“最
2022-08-06

最后,如果在遵守所有协议内容的前提下,毕业后二个月内还不能就业,从第三个月开始,学校将一方面加强对的训练,一方面按800元/月(无证)或500元/月(有证)对进行违约退款,直到所有学费退完为止。

包就业?乍一听,估计很多人就开始在心里面捣鼓这其中的含金量了。薪资1000元的工作连养活自己都难啊。考虑到的权益,在与签订的包就业协议中,恒企限定了岗位最低薪酬,低于协议薪酬,可就业。

恒企携手银行,为提供零利率、无抵押助学贷款,先就业再还款,就业不成功全额退费。

个性化的教学、手把手的指导、有针对性的培训,让“无忧计划”的每一个都能学有所成,轻松晋升白领行列。

无忧计划,忧才计划系列由恒企教育与北银消费金融有限公司联合推出,面向会计提供免息助学贷款、先免费学完、零风险包就业的全新会计人才就业培训计划。它是在4-6个月内,让从零基础到掌握会计实操技能直至会计岗位,如不能履约就业则限期退费的全程服务模式。本计划体系内的恒企会计可享受到中计培训界唯一真正有的零成本学习上岗就业服务。恒企无忧计划=个性化会计学习方案+签约包就业计划+零利率助学贷款无风险计划

“优才计划”四“最”,我们一起来解剖。

“优才计划”从诞生之日起,就向了它的强大优势。携手北银消费金融公司,为提供免息助学贷款;联合优质企业,保障薪酬待遇;而作为一项敢于作出包就业承诺的计划,它的课程设置和教学管理也拥有常规培训项目难以比肩之处。

在这样的情形下,恒企推出包就业保薪酬的“优才计划”,不能不让人感到惊讶。恒企教育董事长告诉记者,敢于作出这样的承诺,源于恒企11年来在教学质量上深刻的沉淀及丰富的企业资源积累。从创办之初,恒企就积极走进企业,如今与恒企建立校企合作关系的单位已超过20000家,包括中国移动、华润万家、凌云集团、中粮集团等名企。大量优质企业的参与和支持,让恒企有了包就业保薪酬的底气。

因为包就业,因为保薪酬,因为必须学有所成,所以它必须是个性化的优才计划之最个性,为量身打造的学习方案。

据悉,在该计划中,为信用度良好,在入学前,恒企教育和银行会联合对进行信用审核、背景调查和面试测评。严格的审核制度,一方面可确保不浪费助学机会,另一方面可有效企业的用人安全。

零风险学会计优才计划之最轻松,寒门学子梦想之门

最轻松:免息免押,零风险圆梦寒门学子

“优才计划”是一项根据知识结构、工作能力量身打造的个性化学习方案,完全从实际情况出发。它会根据不同层次、不同经历制定科学、个性化的方案,针对性强,实用性高。

恒企教育事业部冯总监介绍,为了帮助暂时没有能力支付学费,却有志于提升自己的大学生和经济困难的社会在职人员,恒企携手银行,为“优才计划”提供零利率、无抵押助学贷款,帮助完成学业,实现职场梦想。银行的强势加盟,为“先就业再付费”提供了强有力的支撑。

一龙生九子,九子各不同。要不同层次、不同经历的都能学有所成,因材施教就绝不能只是口头上的承诺。

试点校区南宁分校的梁校长介绍,在参加学习之前,老师们必须首先为制定学习目标和职业生涯规划,通过评估和学校的专业测评对作出准确的学习规划和职业定位。只有这样,在日后的学习过程中才能找到方向,老师也能因材施教。

而针对企业的需求,恒企也设置了个性化的特训。通过与企业的深入接触与合作,恒企针对用人企业所在行业及财务特点,对进行行业账特训,以此加深对行业的了解,确保就业之后能迅速上手。

在教学方面,一直注重因材施教的分校教学部经理孔静说:“一直以来,除了规范教务工作,我们在教学中更注重根据年龄和特点,采取灵活多样的教学方法来调动学习的积极性,使教学切合实际。”